聊城人力資源服務產業園：加快發展“人才經濟”

“企業績效管理為啥落地困難重重？為什么有些部門提取績效考核指標很難？”11月5日，一場以《績效薪酬與員工激勵》為主題的公開課在聊城人力資源服務產業園召開，主辦方為產業園的入駐企業同城速聘HR工會。

　　“這次公開課免費向轄區企業HR、中高層管理人員和骨干員工，在產業園的支持下，公司發展良好，義務回饋HR伙伴，大家一起提升?！蓖撬倨窰R公會責人趙云新說。同城速聘依托聊城人力資源服務產業園，成立同城速聘HR公會，“人才經濟”發展摁下“快進鍵”。

　　同城速聘2019年10月入駐聊城人力產業園，主要業務涉及人才尋訪、人才選聘、校園招聘、背景調查、管理咨詢等，近幾年取得了良好的發展，僅2021年上半年，公司營業收入就達到300萬元。

　　在產業園搭建的優質平臺上，入駐企業得到了良好的發展。2018年，聊城高新區聯合聊城市人力資源社會保障局，建成服務設施配套齊全的聊城人力資源服務產業園，次年12月便被山東省人力資源和社會保障廳批準成為省級人力資源服務產業園。自成立伊始，產業園便大力實施“人才+產業”發展戰略，引導入駐企業加快服務創新，集聚發展新動能。

　　園區入駐企業聊城高新人才發展公司，在疫情期間創新開拓出網絡招聘的新途徑，率先搭建線上直播平臺，建立24小時重點企業用工保障機制，積極引導高校畢業生參與線上招聘活動，為用人單位和勞動者搭起空中橋梁。截至目前，聊城高新人力發展公司線上招聘已為1000多家企業發布招聘崗位近萬個，達成就業意向4000余人次。

　　產業園的穩步發展離不開政策的配套支持。聊城高新區出臺產業園相關政策，為符合條件的入駐企業配套免租補貼、引才獎勵、人才獎勵上市獎勵等政策。同時，為打造優質的行業營商環境，園區內設置市場監管、稅務、銀行等服務窗口，對入園項目開通綠色服務通道，免費協助辦理項目審批、企業注冊、稅務登記、金融服務等業務。

　　加快發展人才經濟，將人才與產業深度融合，構建新型人才生態的核心載體，這是當前聊城人力資源服務產業園正在大力發展的方向。目前產業園已聚集了104家知名人力資源服務企業和機構入駐，今年實現營業收入3億元，累計服務省內外企業達1000余家，促進各類人員就業達到2.5萬余人次。